规章制度未依法制定 不能据此降低职工工资思维导图

单位依据规章制度降低了职工郑某的工资，但由于该规章制度未经职工代表大会或者全体职工讨论，并与工会或者职工代表平等协商，也未对职工公示或告知郑某，最终被法院认定为不能作为降低郑某工资的依据，从而承担了不利后果。

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