公司单方未协商将员工调岗辞退思维导图

核心内容：在未与职工协商的情况下，某公司单方对职工李某的工作岗位和工作地点进行变更，当李某拒绝时，又安排了其他人代替。李某无奈停止工作，企业又以旷工为由，与他解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿。在协商不成的情况下，李某来到了仲裁部门，申请该企业违法解除劳动合同的经济补偿金。

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