为保护求职者的合法权益,《劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》规定,用人单位招用人员发布招聘广告须经劳动保障部门审检。《规定》明确禁止用人单位提供虚假招聘信息、向求职者收取招聘费用、收取押金或扣押证件等各种侵害求职者权益的行为。
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