大学生和4050失业人员同遭就业难思维导图

齐齐哈尔我市无论私企还是国企，用工普遍年轻化的趋势已在10年前就开始形成，到目前为止，25岁-35岁已经是我市企事业单位的主力军，像辛女士这样没有什么技术特长的应聘者，成功的几率微乎其微。不少企业表示，招收这样的职工，首先就是要单位出资培训，让他们掌握一技之长，但这远远跟不上现在工作生活的节奏，给企业带来不小的压力，基于此，“4050”人员的就业就显得困难重重。

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