在校生工伤认定和工伤待遇是最大“门槛”思维导图

企业员工在工作期间受伤，根据《工伤保险条例》规定，应当被认定为工伤。可如果在校实习生在企业实习期间受伤?能否被认定为工伤?他们的赔偿待遇能否有保障?近日，我市法院审理了两起在校生实习期间受伤的人身损害赔偿案件。两名实习生因不能被认定为工伤，所得赔偿大打折扣，让此类实习生维权遭遇了尴尬。

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