公报显示，2010年我市引进人才逾10万人。其中通过调干及接收毕业生引进人才8万余人，通过调干及接收毕业生引进的人才中，硕士、博士约占16%，本科学历者约占68%；通过招调工引进人才中，技能鉴定类人才占42%，学历类人才占约54%。
根据公报，人力资源和社会保障部的社区直报显示，我市就业人员平均从业报酬为2774.83元/月，较2009年增加近8%。而我市人力资源市场工资指导价位中位数为2800元/月，同比增长近14%。
金融业仍是“赚钱最多”行业，工资指导价位平均数最高。金融业工资指导价位平均数为每月7004元，高位数达每月38376元；其次是房地产业；排名第三的是信息传输、计算机服务和软件业；而平均收入最低的行业为居民服务和其他服务业。
据了解，“十二五”期间，我市最低工资标准年均将增长10%以上。
公报还发布了我市技能人才情况。2010年我市技能人才总量222万人，同比增长近8%。其中初级工约84万人，中级工约101万人，高级工以上约37万人。
“十二五”期间，我市将采取多项举措培养高技能人才，目标是5年新增技能人才80万人。
公报显示，2010年我市人力资源市场的数据求人倍率为1.72，同比上升0.5。这意味着平均可供单个求职者选择的岗位是1.72个，求人倍率上升则意味着求职者可选岗位更多，求职者整体就业压力趋缓。
2010年我市城镇登记失业率为2.45%，同比下降0.1%。但年末城镇登记失业人员3.5万余人，同比略有增加。
据了解，我市将实施扩大就业的发展战略，未来5年，全市城镇登记失业率将努力保持在3%以内。
深圳人才大市场最新的统计数字显示，我市缺口最大的三类人才是：市场营销/销售推广类、客服/技术支持类、生产制造/品质管理类。
公报显示，截至2010年末，全市基本养老、失业、社会医疗、生育、工伤保险参保人数持续增长，均创历史新高。其中，社会医疗保险取得重大突破，参保人数突破1000万人大关，基本实现“全民医保”。
2010年我市离退休人员合计平均15.84万人，比去年增加1.05万人。全市平均养老保险待遇支付为3062元/月，同比增幅逾10%。
我市劳动保障投诉举报案件和群体性突发事件逐年下降，近三年查处欠薪案件每年均同比下降三成以上。我市各级劳动监察机构办结各类投诉举报件、处理群体性劳资纠纷突发事件数量均同比下降10%以上。此外，全年各级劳动争议仲裁机构立案受理案件数量同比下降26%。
