消极怠工可以开除,对于员工消极怠工到达解除合同的条件时,用人单位有权解除劳动合同,如果员工造成损失的,需要赔偿损失。消极怠工开除不支付员工工资的可以向当地的劳动部门投诉或者使用法律手段维护自身利益。
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