王先生是一家外资企业的人事主管。最近,他受单位委托,招聘了一名工程师,约定试用期3个月。该工程师工作两个月后,单位因不满意想辞退这名工程师,王先生不知道,在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿金?如果需要,则经济补偿金是多少?
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