试用期还没签合同辞职一般是需要提前三日通知用人单位员工就可以走了,在离职时需要依法办理工作交接等离职手续,试用期没有签合同辞职有工资超过一个月不满一年复议未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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