急辞工不给辞怎么办思维导图

急辞工不给辞的解决方法取决于辞职的原因，法律规定，如果是正式同员工的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，若不辞而别的，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

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