①集体协商双方代表的资格,即:用人单位是否是具有用人自主权的企业法人;职工代表是否与企业订立劳动合同;双方代表人数是否对等。
②签订集体合同遵循的原则和程序,即:是否遵循了合法,平等,协商一致,双方权利义务对等的原则;是否履行了集体协商,职工代表大会或职工大会审议,双方首席代表签字等程序。
③集体合同中各项劳动标准是否合法。国有和集体企业,职工工资增长是否符合国家和北京市宏观调控政策。
参阅文件:
《关于审查集体合同有关问题的通知》(京劳关发[1996]105号,1996年4月26日)
《关于审核集体合同有关问题的复函》(京劳关函[1997]60号,1997年9月16日)。