如果你非要抱着一个追求情感联系的目的去加别人，好吧，这种人求你别加我。因为情感永远都是有限的，我更愿意跟我的父母、亲戚、同学、校友、邻居以 情感切入去产生联系，这些都做好就已经让我精力不够用。那些天天没事跑外面跟陌生人寻求建立情感联系的，我觉得基本上都是不靠谱的。
任何深度的沟通都是基于相互了解，所以想要有实质性的交谈，相互自我介绍是永远跳不过的一个环节。那我们很多人在加了别人之后连个招呼都不打，打了 招呼之后也不让别人了解自己，这样你觉得后续会有什么实质的价值回报吗？如果你觉得后面好像真的没有什么回报，那你不觉得之前到处加人的行为就是在浪费时 间么？所以为何我们不在一开始把这个事情给顺手做了呢，节省别人了解你的时间就是在创造价值。
我觉得大家先别急着去玩社群，先去整理整理自己的微信通讯录。那些加了之后从来没有说过话，你主动打招呼都不回话的人就删掉吧。把自己的微信先瘦瘦 身。把之前不熟悉的人也打打招呼，互相介绍一下。以后谁再加你好友，或者主动加别人，做一个深入的自我介绍。可以把这个自我介绍写成模板直接转发就好了。 看看这个行为到底可以给你带来多少改变。
所以我在想，为什么现在几乎所有的社群都玩不起来，可能就是因为我们没有建立一个很好的微信聊天习惯，相互之间不能快速主动的建立认识。我最反感的 就是那些空洞的概念以及天马行空的理论，搞社群最重要的就是操作。所以今天我就着重在这个点上破社群的局，跟大家讲讲如何运营好一个社群。
一个社群如果里面的人相互不了解，我可以100%肯定，这个社群一定玩不起来。所以社群建立的时候所有人都必须要做有效的自我介绍。自我介绍的信息一定要切中要点，可抓取利用，让别人一看就知道你擅长什么，以后有这块需求立马就可以找到你。
这里面就有一个很大的问题，因为99%的人都没这样的一个习惯，但是我们必须要相信，学习型社群要想建立深度沟通，相互了解是必不可少的一环。前 期，社群发起人一定要重运营，跟进来的前50个人（数字只是参照）打个电话，深入了解一下对方情况，引导他去做一个详实方便利用的自我介绍，去影响他的微 信社交习惯。任何好的idea没有强大的执行那毫无意义。
