产品岗不像研发，写代码这个技能是可以通过系统规范的学习来规模化生产的。国内的大学没有专门的课程，社会上对于产品也还没有规范的培训课程（近几年开始慢慢有了产品培训课程，比如网易云课堂去年开设了第一期的产品经理微专业，效果等待时间的检验。但是因为产品设计面对的是人，是亿万的神经元，所以是没办法流水线养成的。除非你能提供可以与神经元媲美的学习系统）。
产品经理面试的时候，你无法说你修了什么课程，所以经历至关重要，经历包括实习经历，项目经历。而项目经历可以通过实习来获得。
那么如何选择自己的实习呢？有几个维度，我按照重要性来讲
1.大公司优先：大公司有比较成熟的专业知识沉淀。同时最大的好处是，大公司光环能帮你刷过校招的简历筛选。
因为之前在阿里-淘宝网有暑期实习经历，并且好好写了简历，所以在互联网校招过程中，我基本不用担心过不了简历筛选。
2. 团队专业度：实习的面试官往往是你之后的领导或同事，他们的专业水平会很大的决定你出来之后的行业观和眼界。
我找第一份实习的时候，当时拿了去哪儿和58的运营岗，网易有道的产品岗offer，并且网易总部的产品岗也收到二面通知了。但是当时有道的面试官(后来的boss – 罗女士）相对于其他面试官，给了我最专业的印象，加上有道本身在业内的口碑（光环），就决定去有道，网易总部也不继续面试了。
网易和腾讯的产品在业内是有口碑的，加上有道不像腾讯那么大，相对来说有很多自己锻炼的机会，加上平时吃饭的时候，大家会聊业内的事情，或者随手抓一个东西进行产品分析。基本功以及莫名的自信就不知不觉积累下来了。
那么这个自信的作用是什么？它能让你有自己的思考和判断，而不是人云亦云，自己想错了，改对就行了嘛。这是学习成长中非常非常重要的一点。
3.岗位方向：选到自己感兴趣的方向，能够让你在遇到困难的时候，以不抵抗不排斥的心态去解决问题。但为什么排在第3位呢？因为
