03、今天（微博、朋友圈、新闻App）关注热点事件了吗？
05、今天在锤子便签中随手记下选题灵感和写作素材了吗？
06、今天和团队开选题会议了吗？（我的文章是否为谁解决了什么问题？为别人解决问题才是价值所在，否则就是自嗨）
08、今天为文章起了具有吸引力的标题、封面图、配图、配乐了吗？
21、今天分析阅读量、涨粉、互动、转化等数据了吗？
24、今天打理自建的群以及在其他重要的群互动了吗？
25、今天在内容平台或社群中策划活动并推进执行了吗？
27、今天完善自己的标题库、创意库、故事库、图片库、歌曲库了吗？
31、今天把过往的知识卡片分类成【道-术-器-用】了吗？
37、今天打理团队（找帮手、建线上团队、分工、改善流程）了吗？
38、今天有加深别人对你所贴标签、所倡导价值观的认知了吗？
39、今天有多少收入？（教育、出版、咨询、广告、电商、社群）
40、今天复盘今天了吗？
另外，还有很多平台，有像百家号、大鱼号这样自成体系的，有像雪球、每日读点故事这样垂直某领域的，各人根据各自适合的平台，可替换四十问中的内容平台，就不一一列举了~
上面这四十问还有一个使用方法，就是平时在各处看到关于新媒体、社群、互联网运营、电商等零散知识点，分别归类到四十问中的某一条下面，也就是说，这是在提醒自己，每学一个知识点，都是为了落实为行动，或者指导某个行动更顺利开展。
我们在研究一个网络红人、自媒体、在线教育大咖时，可以按照这些条，来核对这个人做了其中哪些事，尤其是做好了其中哪几件，才让他/她一步步走到今天~如果他要进一步发展，需要补足什么事情~
不仅是自媒体领域，放在其他的个人职场领域、乃至考察一家公司的成败，我们都可以用这种穷举要素、写成问题清单、排列顺序、逐项核对~如果，便一目了然~一个人、一家公司做对了什么、做错了什么、抓住了什么机会、错失了什么机会、如果进一步发展，发力点在哪~
@光喵 说：我思考了一下，有些问题可以放入一周的维度去平衡，但一周都木有就说不过去了。
@V先生 说：光喵说得对。可以分为天、周、月来做，每天都来这么一遍也不现实，何况很多还都是兼职。
@V先生 说：桃小主一针见血~产品人vs媒体人~教育产品和咨询服务，兼做自媒体，大多是起步时一无钱砸渠道，二无平台合作，自己做容易获取流量，也算是没有办法的办法~
@柏瑶瑶 说：一个人活成一支队伍，我们都是 CEO
@刘一文 说：流程化之后，才能效率化。谢谢v先生启发，任何工作，都是可以迁移这种提问的方式。
@V先生说：说的对，重要的不是这40问，而是“拆解基本流程”和“问题清单”这两种思考与做事方法的迁移。
