其中,朗读活动的门槛最低,用户只要朗读了就可以打卡,获得一些精神和物质上的奖励,所以这个活动有助于迅速积累用户,迅速建立一个活跃社区。
在实际操作中,不仅仅是带着用户朗读就完事了,还需要有意识地为留存和下一步活动活跃做铺垫,比如定期表彰全勤用户,督促缺勤的用户,甚至建立起用户之间的相互督促和竞争机制,再比如引导用户谈一两句读后感。
一段时间以后,用户开始显露各自不同的特点,自然地进入了用户分层的阶段,在运营中,也要注意用户培养,当愿意分享愿意说话的那部分最活跃的用户达到一定数目的时候,比如说,100个,就可以进入下一个阶段,开始组织热点话题讨论。
初期的话题讨论给用户的门槛不要太高,可以参考PUGC的运营方式,甚至可以参考微信公众号图文评论的运营方式。
运营人员提供大部分的信息,设置话题点和问题,引起用户兴趣,促成留言和讨论,而即时回复用户讨论,又会刺激新一轮讨论。只要运营人员足够有心发现和引导,总会激发用户一吐为快的冲动,挑起用户相互交流的欲望,那么第一批UGC就来了。
大多数社区活动都会设置配合的奖励,奖励包括精神奖励和物质奖励。
精神奖励包括头衔,物质奖励可以选择和社区调性或者产品品牌相关的奖品,比如,读书会的书籍文具,电商的小日用品等等,如果贵司品牌形象比较好的话,品牌周边,产品试用,公司内部用品会是更加受欢迎的奖品。对于主动分享UGC的KOL,最好也能主动提出送一些奖励,表示认可和赏识。