昨天，针对新旧税法如何衔接的问题市民咨询量最大。“8月工资9月份才发放到手该如何计税？”市地税局表示，修改后的个税法及实施条例均规定自9月1日起施行，具体到工资、薪金所得项目而言，“是指纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得”，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表；而纳税人9月1日前实际取得的工薪所得，无论税款是否在9月1日后入库，均适用税法修改前的减除费用标准和税率表。
针对媒体热议的“月饼税”，北京市地税局正式澄清：“市地税部门没有任何单位和个人接受过媒体采访，没有对此发表过任何评论。”据介绍，实际上我国所有税种的名称、开征、停征等，都有国家法律法规明确规定。现行税制中并没有“月饼税”这样的一个税种。
按照《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职受雇有关的其他所得，所得形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。根据修改后个人所得税法的规定，自2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得超过3500元，应依法计算纳税。
昨天，市地税局发布公告，明确新个税法实施后，本市对约10万名出租车驾驶员减轻税负。自9月1日起，本市出租汽车经营单位出租车驾驶员按单班每人每月15元、双班每人每月10元的标准缴纳个人所得税。
记者查询到，根据2008年颁布的《北京市地方税务局关于调整出租汽车驾驶员个人所得税的通知》，由2008年3月1日起，出租汽车经营单位出租车驾驶员按每车每月60元定额标准缴纳工资薪金所得个人所得税。
也就是说，从昨天起，本市约10万名出租车司机师傅，单班每人每月减征税款45元。
昨天，市地税局同时明确，个人承包建筑安装工程所得实行定率征收个人所得税的，自昨天起征收率下调40%，即单包工程(只包工不包料)由原来的按工程决算金额的0.5%计征改为按0.3%计征；双包工程(包工包料)由原来的按工程决算金额的1%计征改为按0.6%计征。
近期关于年终奖在个税改革后如何计算，也传出了许多非官方发布的版本。昨天，市地税局介绍，年终奖指“全年一次性奖金”，单独作为一个月工资、薪金所得，根据新个税法公布的7级税率表来计算缴纳个人所得税。但在确定税率时，要先除以12个月。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许采用一次。
具体计算办法是：首先，将雇员当月内取得的年终奖，除以12个月，按其商数确定适用哪一级税率和速算扣除数。再以年终奖总额×税率，减去速算扣除数，就是年终奖应该缴纳的个人所得税。比如说，姜先生今年12月当月工资是3800元，12月31日又一次性领取年终奖15000元。计算公式为15000元除以12个月，得出1250元，对应的适用税率第一级3%的税率，速算扣除数为0。姜先生2011年的年终奖应纳个税额为：15000×3%-0=450元。
需要说明的是，如果姜先生今年9月1日后在单位发放年终奖的当月，个人当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额：3500元(今年9月1日之前为2000元)，则应将年终奖减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按除以12的商数确定年终奖的适用税率和速算扣除数。
