我国加入WTO后,争夺人才的竞争变得日益激烈起来。在外国资本即将大规模进入中国市场的背景下,如何建立、实施一套完整有效的员工激励机制,吸引和挽留高素质的人才,提高与外国资本竞争的能力,是各行业、各企业制定入世策略的重中之重。
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