附加条件的工资欠条是否有效？思维导图

2008年5月4日王某在浙江温州一家私营企业主李某工厂从事做鞋工作，2008年10月21日王某因有事要回老家，但尚有3500元工资未领取。于是李某向王某出具工资欠条一张，内容是：“李某欠王某工资款3500元。双方约定，王某若在2008年12月10日前返回上班，则所欠的3500元工资支付给王某，若王某在2008年12月10日后返回上班，则3500元工资不再予以支付”。王某于2009年1月5日返回温州，也未回到李某工厂工作。王某经向李某催讨工资无效后诉诸法院。