因此,教师群体之所以出现这一问题,一是平时教学工作十分忙碌,带病上课、坚持工作的多,有些小毛病就想挺一下,不愿到医院去看。二是就医费用高,实在花不起那个钱,家庭生活、孩子上学等众多问题都要靠教师的收入来解决,看病花费要靠后些了。尤其是农村中小学教师工资收入不高,有时发放还不及时,公费医疗取消,医疗保险“门槛”费(自己承担部分)又高,故尔望医生畏。即使就医,教师多选择低费治疗,新的医疗手段花费高,老师们根本无法选择。
教师群体考虑商业保险从几方面入手,让上述的烦心事转嫁给保险公司。
一是、补充门诊医疗报销,因疾病或意外产生的门诊治疗费用,可以参保商业保险的补充医疗给予报销,因普通商业门诊保险,个人参保只有高保费的高端医疗才有此保险责任,建议同校的教师团体来投保补充医疗,满20人以上就可以承保),弥补社保医保门诊不足的部分。
二是、补充住院医疗报销,因疾病或意外住院产生的治疗费用,报销社保未报销部分包括自费药,两个保险的结合,治疗费用个人基本上不需再掏钱。
三是、重大疾病保险,凭疾病诊断证明进行赔付,与社保大病保险报销无任何冲突,选择重大疾病保险时,建议选择含有重大疾病早期保障的产品(如:原位癌等)
四是、寿险保障,建议保障额度是(房贷、家庭生活费、孩子的教育费等未来费用的总和),保障额度随着负担减轻而递减。建议定期寿险与长期寿险相结合比较好。
五是、补充养老保险,自己每年存一部分钱,到养老时每年额外领取一笔养老金,补充社保养老保险
以上只是一些保障建议,每个教师身体状况、家庭负担等各不相同,在实际考虑自身保险时,还需要为各老师量体裁衣,筛选出适合各位老师需求的保险产品,才是好产品,最后祝各位老师朋友们,保重好身体。
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