“我们田行长已经在日前赴总行大厦24层报道了。”建设银行深圳分行某高管告诉记者。据了解，田惠宇在建行深圳分行任行长的三年间，一直带领该行在同业牢牢占据领先位置。
除建行深圳分行行长田惠宇之外，据记者调查发现，已确认调职的还有：工商银行深圳分行行长王晓燕、交通银行深圳分行行长吕本献、宁波银行深圳分行行长唐辉等，而尚在等待调令的还有兴业银行深圳分行行长薛鹤峰。
据介绍，深圳分行在各大商业银行内部分行排序一般排在北京上海分行之后，位列第三或第四位，而上述人士的调任均为从深圳升至更高的平台。譬如，田惠宇赴总行、吕本献到上海分行、张永宏调任至其他银行任高管、薛鹤峰则有可能被调至该行北京分行担任行长。
值得注意的是，在此次外调的深圳分行行长中，大多是因为在深任职时取得了不俗的业绩。例如吕本献因其在深的成功经验被交通银行总行调任至上海分行行长。据该行人士介绍，总行对吕本献寄予厚望，希望他能在上海复制深圳的成功经验。
深圳银行高管出色的创新能力也在这些分行形成了独特风格，逐渐成为各自银行的范本。以光大银行深圳分行为例，其所创造的业绩奇迹
在去年被总行拿来作为典范。而人才的输出也成为深圳金融业扩展其对外影响力的一个缩影，其对于产品和服务的创新也成为同业借鉴的对象。很多银行在推广某项金融产品时，往往都会选择深圳作为基地。
不仅是此次的换班，早期出身于深圳银行的众多中层干部业也早已成为一些银行挑大梁的人物。例如宁波银行行长就曾在深发展深圳分行任过行长、中信银行行长陈小宪也曾在招商银行任职。
交通银行相关人士指出，众多曾在深圳任职的高管的升迁表明深圳经验渐有被其他金融重镇复制的可能。作为金融先行先试的试验田，深圳所积累下来的创新经验和比较充分的同业竞争带来的是思维、机制各方面的进步。
事实上，在深分行正逐渐成为各大商业银行输送人才的基地。最明显的就是，除了上述一把手外，在深银行业中层干部中也有多名被派往外地任分行行长。
比较突出的是兴业银行深圳分行，该行去年给总行输送了若干个二级分行行长，相当一部分部门总经理和副行长被调任广西、陕西、吉林等地区筹建二级分行。因此，该行在其总行系统亦有“黄埔军校”之称。
