违法解除劳动合同 经济补偿金与赔偿金二选一思维导图

问：2012年11月4日，我公司与王某签订了季节性临时用工合同。合同约定，我公司招录王某为季节性临时工，自2012年11月4日起至2013年4月30日止。2013年5月22日，我公司与王某双方又签订了劳务合同。合同期满后，我们未续签书面的劳务合同，但王某仍然在我公司工作，我公司也按月向王某支付工资。2015年4月11日，我公司向王某送达了通知书，其内容为因王某拒绝签订劳动合同，故我公司决定不再与其续签劳动合同，请王某在接到通知书一个月后按规定到公司人力资源部办理离职手续。同年4月17日，王某向第四师劳动争

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