什么情况下可要求单位加付赔偿金？思维导图

核心内容：劳动者不能直接申请仲裁或起诉要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，应当通过行政救济途径主张该权利。那么什么情况下，劳动者可要求单位加付赔偿金呢？下面树图网小编为您详细介绍。

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