劳动合同法讲义思维导图

亮点一：“试用期”规定。1、试用期限有了细化。《劳动法》第二十一条规定“试用期不得超过六个月”，而实践中很多用人单位不管劳动合同时间多长，试用期一律为六个月，明显不合理。《劳动合同法》第十九条明确规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

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