“每天我们会有两到三次的fika咖啡时间,这会提高我们的生产力与工作效率,”LarsÅkerlund说。他在纽约拥有自己的瑞典咖啡馆,而咖啡馆恰以“fika”命名。
Åkerlund解释说,当他与妻子第一次来到纽约时,这儿的生活节奏让他们惊咤不已,那时候他们便有了将fika文化带来这座城市的想法。“人们行色匆匆,边走边喝,根本没有一个停下来放松的时刻。我便琢磨着,‘fika咖啡时间’或许能在这儿大卖,”Åkerlund3月初在纽约举办的一场活动中这样说道。
致同(GrantThornton)于2010年所做的一项研究发现,瑞典的工作压力最小,位居世界首位——这或许与瑞典企业试行的六小时工作制及fika咖啡时间固定化有关。即便瑞典仅有1%的员工加班,但从经济合作与发展组织(OECD)所发布的幸福生活指数(BetterLifeIndex)来看,这些员工可并非生产力平平之徒。
瑞典林雪平大学(LinkopingUniversity)教授VivekaAdelsward一直都在研究瑞典社交礼节的发展史,她表示,fika一类的休息时间或许真能激发生产力。“研究发现,停下工作、稍作休息的员工效率并未下降;相反,这样的日间小聚反而提升了大家的工作效率,”教授在个人大学博客中写道。她的观点力证了2014年斯坦福大学一项有关工作生产力的研究,该研究提出了每周工作时间不宜超过50个小时的说法,并做出了相应论证。
无印良品设计总监矢野直子(NaokoYano)曾为品牌设计过瑞典主题系列产品,她表示她被瑞典咖啡时间的魔力与效力深深吸引。“在瑞典,我对当地人的第一印象就是他们的工作状态极其放松。”这是她眼中那零压力的商业文化。“但我知道,这正是他们善于调节、劳逸结合的所带来的好处。”
Adelsward教授表示,fika咖啡时间打破了办公室的无形壁垒。“我们能在非正式场合碰面,交流个人想法。在fika咖啡时间里,没有等级地位之分,有的只是互相陪伴,聊天放松,”她写道。这样的亲近时刻让同事之间更能自由交谈,点评自己一天下来的工作表现。
乔布斯当年大改皮克斯动画工作室的办公区,就是为了创造接近效应(propinquityeffect),fika咖啡时间同样也是意在激发创造力的一种方式,Adelsward教授说。“借此机会,我们可以一扫大脑倦意,吸纳他人灵感,还能求证自己的想法和点子是否可行。”