(1)本月无迟到、早退、旷工等现象,月出勤率为100%。
(2)当月无顾客投诉记录、无违反酒店劳动纪律和服务纪律。 (3)工作外无背后说小话、辱骂同事、打架斗殴等不利于团结的现象。
(4)立足本职,对工作不拖延,服从安排,不顶撞上级。 (5)乐于助人,能带动新员工学习进步,认真遵守公司各项制度。 (6)当月获得过顾客表扬(口头或书面表扬信)
(7)政治思想好。思想品德好,热爱本职工作,积极参加公司的各项活动。
(8)业务技能精。刻苦钻研本职业务,不断学习新知识、新业务,业务熟练、准确、快捷,服务效率高,工作无差错、无漏洞。 (9)组织纪律严。严格执行各项规章制度,遵守岗位纪律、服务规范和操作规程,无违规、无违纪现象。
(10)服务质量优。使用文明用语,热情周到,礼貌待人,宾客满意,无人投诉。
(11)服务形象佳。穿着整洁,举止大方,工作牌佩戴端正。 (12)讲标准普通话,对客人热情、礼貌、周到、责任心强、服从管理,与本部门员工通力合作,遵守员工守则,做好本职工作。
(13)熟练掌握服务技能、清洁标准,保持部门各部位设备洁净、物品整齐、空气清新、环境优雅。
(14)坚守岗位,不准到无关区域乱窜、闲谈、忠于职守,保证宾客安全,勤巡查,及时发现问题,解决问题,解决不了的立即向上级主管报告。
(15)负责检查各部设备的运转情况,发现问题及时向上级报请维修项目。
(16)提醒客人保管好自己的物品,不要擅自减少部门所规定的服务流程并根据客人的要求合理安排。
(17)填写单据时,字迹清楚,书写工整,不可遗漏。
(18)拾到任何遗留物品,要立即领班,之后由领班交付前厅经理保管并做好记录以备存查,如客人认领,须通过前厅经理,请客人详细描述物品特征,出示有效证件并登录备案,方可返还,如长时间无人领取,上交酒店另行处理。
(19)客人等待服务时间限定为60秒,不得超过规定时间,不得冷遇客人。
(20)客人到达时,应马上有礼貌地打招呼,并根据客人的要求合理安排。