第十章股份支付思维导图

U494222404

2025-04-06

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中级会计实务

股份支付

工具类型

中级会计实务，股份支付相关内容讲解

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思维导图大纲

1.以股份为基础的支付

职工

股份

限制性股票

期权（选择权）

奖金

跟股票挂钩

模拟股票

股票增值权

2.股份支付的四个主要环节

授予日

可行权日

行权日

出售日

3.股份支付工具的主要类型（必考点）

以权益结算的股份支付

限制性股票

股票期权

以现金结算的股份支付

现金股票增值权

模拟股票

4.股份支付的确认和计量

权益结算的股份支付的确认和计量原则“股”变现在江湖

授予日“达成一致”

立即可行权的权益结算的股份支付

借：管理费用等贷：资本公积——股本溢价（授予日权益工具的公允价值）

除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不作会计处理

等待期的每个资产负债表日

权益工具在授予日的公允权益工具在授予日的公允价值一颗永流传（恒不变），等价交换

公允价值不调

借：管理费用等（人数×在职率×被激励的份数×授予日权益工具的公允价值×年数的比例-历史期间已确认）倒挤法贷：资本公积——其他资本公积（授予日权益工具的公允价值）

管理费用：例：企业在职率是100人（3年），第一年估计行权是80%，第一年估计行权是70%。期权是20万股，授予日公允价值是18元每股。

第一年：总费用=100×80%×20×18=28800万元→等价交换×三分之一=9600

第二年：100×70%×20×18=25200万元×三分之二=16800万元-9600=7200万元

可行权日之后

可行权日之后不再不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整

行权日

借：银行存款（认股款）资本公积——其他资本公积贷：股本（面值）资本公积——股本溢价（倒挤）

以现金结算的股份支付 “钱”变现在企业

授予日

立即可行权的现金结算的股份支付

借：管理费用等贷：应付职工薪酬

按授予日企业承担负债的公允价值计量，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入当期损益。（公允价值不是一颗永流传，是时刻在变）

公允价值调

除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不作会计处理

等待期的每个资产负债表日

借：管理费用等贷：应付职工薪酬

可行权日之后

“服务已提供”3年后的费用谁受益谁承担，公允价值变动损益

借或贷：公允价值变动损益贷或借：应付职工薪酬

行权日

借：应付职工薪酬贷：银行存款（实际支付的现金）

股份支付条件

可行权条件

服务期限条件

业绩条件

市场条件

与权益工具的市场价格相关的业绩条件

如果最终未满足市场条件导致不能行权，对已经认定的费用或成本不作转回处理。（人在做事在干，谁受益谁承担）市场→×→无法行权-不转回

如果最终未满足非市场条件导致不能行权，需要对已经认定的费用或成本作转回处理。（人在做事不干，企业不受益）市场→×→无法行权-要转回

非市场条件

除市场条件之外的其他业绩条件。如销售净利率、权益净利率等指标

非可行权条件

可行权条件的修改

有利修改（有利于授予对象）

员工立场（弱势一方）

保护机制

（1）修改增加了所授予的权益工具的公允价值。（2）修改增加了所授予的权益工具的数量。（3）按照有利于职工的方式修改可行权条件，如缩短等待期、变更或取消业绩条件（非市条件）

不利修改（不利于授予对象，视而不见）

（1）修改减少了授予的权益工具的公允价值。（2）修改减少了授予的权益工具的数量。（3）企业以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增加或变更业绩条件（非市场条件）

条款和条件的不利修改，如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具。

加速可行权

惩罚企业

以现金结算的股份支付“钱”思维导图模板大纲

以权益结算的股份支付"股“思维导图模板大纲

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