新《公务员法》（二）思维导图

蛋糕店老板

2022-08-01

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新《公务员法》思维导图

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公考法律常识

新《公务员法》基本介绍

公务员管理

关于新《公务员法》的基本介绍

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思维导图大纲

公务员的监督与惩戒

处分种类

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

受处分的期间为

警告，六个月

记过，十二个月

记大过，十八个月

降级、撤职，二十四个月

注意：

1.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

2.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。

3.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

公务员的培训

1.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训。

2.国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。

3.培训包括：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。

公务员的交流

实行公务员交流制度

队伍内部交流

可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流

交流的方式

调任、转任。

公务员的回避

公务员执行公务时，应当回避：

(一)涉及本人利害关系的；

(二)涉及与本人有亲属关系人员的利害关系的；

(三)其他可能影响公正执行公务的。

公务员的工资、福利与保险

工资制度

实行国家统一规定的工资制度。

建立公务员工资的正常增长机制。

工资包括

基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员的辞职与辞退

一、辞职

申请

书面申请

审批

任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批；

中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

不得辞去公职

(一)未满国家规定的最低服务年限的；

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

(四) 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、引咎辞职与责令辞职

应当引咎辞去领导职务

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的。

应当责令其辞去领导职务

领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的。

三、辞退

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

(三) 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

(四) 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

四、不得辞退

(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

公务员的退休

应当退休

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的。

可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的；

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员的申诉与控告

申诉：

(一)处分；

(二)辞退或者取消录用；

(三)降职；

(四)定期考核定为不称职；

(五)免职；

(六)申请辞职、提前退休未予批准；

(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。

任职限制

原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员

在离职三年内

其他公务员

在离职两年内

不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。思维导图模板大纲

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