班主任是中小学的重要岗位,从事班主任工作是中小学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任工作作 为主业。
中小学每个班级配备一名班主任。班主任由学校从班级任课教师中选聘。担任一个班级的班主任时间一般应连续 1学年以上。
教师初次担任班主任应接受岗前培训,符合选聘条件方可上岗。
职责与任务:思想教育、日常管理、学生评价、沟通等。
待遇与权利:班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管 理,在绩效工资分配中要向班主任倾斜,对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴。在日常 管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。
培养与培训:教育行政部门、学校、教育培训机构应该承担班主任培训任务。
考核与奖惩:建立科学的班主任工作评价体系和奖罚制度。定期考核,表彰奖励。选拔学校管理干部应优先考虑 长期从事班主任工作的优秀班主任。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责 的,应调离班主任岗位。