1.由于您习惯于安静地独处，其他人可能会认为您孤僻、冷漠或怠工
准备好告诉他们，独自思考只是您的天性使然，并不一定反映出您对事务的关心程度
2.有些人可能会认为您在讨论过程中制造了不必要的复杂性，并可能希望您更快地做出决策
考虑调整您的方法；有时候，最好能尽量保持简单，待之后再深入讨论
3.当其他人工作不像您那么努力时，您可能会感到沮丧，而他们也可能会觉得您太过苛刻
记住，并不是每个人都对自己有同样高的期望，也不是每个人都有像您那么努力工作的内驱力
4.您想要尽快将事情完成的急迫感可能会导致您在获知所有有关信息前就贸然承接项目或就最后期限达成约定
在您做出承诺前，请确保您有足够的时间和资源去将事情做好
5.您的客观和基于事实的决策方法可能会显得您多疑或爱挑剔
记住，其他人会有情绪化、主观而个人化的观点，并且他们的意见与您的意见同样宝贵
6.由于您会提出很多问题，人们可能会认为您总在怀疑他们想法的正确性，认为您不信任他们，并且觉得很难与您共事
解释您的分析，这样他们就更有可能相信您的过程和动机
7.您非常重视学习和研究，您可能会倾向于将这种价值观强加给其他人
8.您非常享受学习的过程，而学习结果对您来说可能并不重要
注意不要让获取知识的过程妨碍您取得成果和提高生产力
9.其他人可能会认为您看到的都是他们的缺陷和不足
10.您倾向于关注过程，而不是人，并且您可能会不自觉地急于解决每一个问题
有时候，其他人需要自行解决他们的问题，所以，试着给人们空间去尝试和找到他们自己的解决方案
11.对于其他人的坏消息、失利或担忧，您的反应可能会比他们希望的要更加冷静和消极
要知道，人们有时候需要发泄，而比起一个冷静的回应，他们更希望您能够认同他们的感受
12.有些人可能会认为您很天真或理想主义，因为您可能会因混乱和剧变而感到困扰
记住，并不是每个人都和您有一样的人性观，认为人们彼此休戚相关；也不是每个人都认为每个负面事件最终都会影响到每个人
13.不论您有意或无意，您的果断和影响力都可能会让人有种压迫感（我的果断和在关系建立上的淡漠，让我很可能在别人没心理准备的情况下做出决定并实施）
时刻记住这一点，尤其是当您必须指导他人、提供反馈和设定期望时
14.由于您说话很有权威，您可能已经习惯了最后拍板
在分享您的意见之前，请考虑先征求他人的意见，这样他们才有机会做出贡献
15.有些人可能会认为您因循守旧，并且抗拒改变。（我喜欢秩序、讨厌混乱，但也渴望不断能有变革带来持续的发展）
考虑向大家解释了解历史的价值，以及过去 有哪些事情是行之有效的，而哪些是没有用的；但在出现新的情况时，务必要保持开放的心态
16.您经常会被历史和它所揭示的教训所吸引，但其他人可能会觉得这些信息很无聊或令人不堪重负
在分享您的观点时始终记住这一点，并留意其他人对您的话失去关注或兴趣的迹象
17.由于您在做出决定之前会花时间仔细思考，人们可能会认为您健忘、行动迟缓或害怕行动
准备好解释您并不属于其中任何一种情况，您只是在考虑所有可能的后续步骤
18.您谨慎而严肃的人生观可能会给人以这样一种印象：您是一个冷漠、内向、难以亲近的人，不会给予他人太多赞扬
记住这一点，尤其是当您生命中重要的人需要您的认可和确认的时候
19.由于您对可预测性和控制的需求，其他人可能会认为您固执、死板
不要不假思索地驳回不能与您创建的简易框架融合的想法
20.正如您可以在结构和组织的有序土壤中健康成长一样，其他人也能够在自由和创新的环境中茁壮成长
谨慎对待您希望其他人按照您设定的任何结构行事的期望
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