网络工程师学习规划思维导图

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2023-09-11

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思维导图大纲

弱电

弱电行业为什么要学网络？

1、为了方便工作（工作有需求）

2、想转行，从弱电施工转到网络工程师

3、为了提高自己的职业竞争力（避免优胜劣汰）

学网络要学到什么程度？

为了方便工作

工作中常遇到的问题

监控、门禁等网络搭建

二三层交换机、路由器的调试

涉及知识点VLAN、静态路由、Nat、DHCP、子网划分

为了转技术性更高的工作

从弱电施工转为网工

除了简单的交换机、路由器调试

还要会防火墙调试，网络组网，故障排除等

环路怎么办？高可靠性组网需求怎么办？无线优化等等

避免环路又要用到生成树

高可靠（mstp，vrrp，堆叠，BFD，ospf）

无线优化（ac+ap组网，信道优化，黑白名单）

SSH、网络安全加固

为了提高自己的职业竞争力

知识储备、避免淘汰

1、先掌握基础设备调试

2、基本网络故障排除能力

地址冲突导致网络时断时续

无线网络卡顿

网络环路导致断网

3、能掌握网络规划设计能力更佳

不同年龄阶段该如何抉择？

35岁以上

1、先满足自己的工作需求

掌握基础设备调试能力，同时学习初级的网络知识

2、储备一些知识、掌握基本故障解决能力，提高一些职业竞争力

寻找机会，可以进行内部调岗或者涨薪

3、转行需慎重，不要轻易尝试

30-35岁

1、满足工作需求是必然

2、储备知识，在满足工作的前提下慢慢学习，寻找机会

3、年龄不大，可以尝试转行，同时在平时工作中注意多留意一些网络搭建方面的项目

为转行做铺垫，给自己进行项目包装

30岁以下

1、一定要多学习拓展知识，以免错失机会

2、年龄小，发展上限高，无论内部调岗或转行都可行性大

先掌握核心网络技术，同时多关注包含网络方面的项目，方便以后进行项目包装

3、除学习基本路由交换方面的核心技术之外，额外拓展例如安全等方面的技术知识

多方面拓展提高转行之后的可拓展性以及竞争力

大学生

本科

非本专业（学习规划）

是否已经确定要入行网工

提升自己的技术能力

考取对应的证书（HCIP）弥补自己专业上的不足

非本专业（就业规划）

在拥有HCIP证书且掌握技术的前提下

大集成商

代理商

甲方单位

在工作当中再慢慢积累经验

1、继续提升技术至高级

2、多方面发展，学习安全或者其他网络方向知识

3、往管理岗位发展

本专业（学习就业规划）

1、先确定自己的就业目标

厂商

技术至少提升到中级（HCIP）

考取对应的证书

在校期间多参与对应的竞赛

甲方

至少提升到中级（HCIP）

拥有对应证书

大集成商

和甲方类似

小集成商

拥有初级技术也可以

无需证书加持

2、确定自己未来的发展

技术加深

在工作的2-5年内，拥有一定项目经验之后，提升技术至高级（HCIE）

尝试不同网络方向

网络安全

云计算

存储

大数据

大专

不分专业

先确定自己是不是真的想从事网工方向

再思考下在学历不占优势的情况下如何破局

有没有坚定信心且能坚持学好？

就业选择

小集成商

小代理商

小甲方单位

桌面运维

桌面为什么要学网络？

桌面运维

发展上限低

无技术含量

年龄危机

网络工程师

发展上限高

技术活

对年龄比较友好

桌面转行网络需要注意哪些点

年龄

35以上

公司规模

公司规模小

最少学习到初级阶段

能学到中级阶段更好

公司规模大

不学也可以

学习初级也行

钱多可以学到中级

30-35

如果平时有接触过设备调试

转行的可行性较高

如果平时没接触

转行需慎重

30以下

这个年龄不冲在想啥？

等着养老吗？

一定要多尝试

需要学习到什么程度

满足日常所需

掌握基础网络排障能力即可

如：办公室私接路由

网络环路

储备知识

先HCIA，有时间可慢慢学习至IP

转行

最少中级阶段（HCIP）

拥有项目经验

能掌握安全方面的部分知识更佳

在职网工

非技术岗位

网络的就业方向岗位及薪资

就业方向

厂商

华为

锐捷

迈普

华三

浪潮等等

甲方

国企

医院

事业单位

互联网公司

大型私营企业等等

集成商

能够单独承接一些网络规划设计、改建需求的公司

上海华讯

齐普生

神州数码

金宏威

晓通

小型集成商

数不胜数

待遇比较普通，只看技术，对年龄和学历都比较宽松

可以积累经验跳槽

代理商（渠道商）

就业岗位

售前工程师

厂商和集成商会有这个岗位，主要给客户提供网络设计规划方案

厂商基本本科文凭以上，薪资大概10K-15K+项目奖金

集成商学历要求不高，薪资大概在8-15K左右+项目奖金

售后工程师

主要是负责网络的搭建、维护、故障处理

厂商、大集成商薪资大概10-15K+补贴

小公司薪资7-13K左右+补贴

远程技术支持

只有厂商有的工作岗位，薪资基本在15K以上

驻场运维

售后的一个分类

乙方公司派遣常驻甲方单位负责网络的维护

薪资基本和售后工程师差不多，厂商不会有驻场

网络运维

驻场运维也属于网络运维

更多是甲方单位自己的技术人员

主要负责自己公司或者单位的网络稳定

薪资起伏比较大，具体看公司的规模大小

低的7-10K，高的20-30K都有

具备技术能力

厂商更关注学历及可塑性

最低中级网工（HCIP）水准，优秀的可放松至初级（hcia）往上

集成商更关注技术能力

最少是中级网工（HCIP）水准

能掌握高级网工更好

个人不建议一开始到

成本高

学习难度大

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