网申/内推:在企业官网或者校园招聘平台上填写个人信息和简历,提交申请。有时需要回答一些开放性问题或者进行性格测试。内推是通过内部员工或者其他渠道推荐自己给企业的方式,一般可以获得更高的通过率和优先权。
宣讲会:企业在学校或者线上举办宣讲会,介绍企业的背景、文化、需求等信息,回答学生的问题,收集简历。参加宣讲会可以了解企业的情况,展示自己的热情和专业,建立联系,有时还可以获得直通面试或者免笔试的机会。
笔试:企业对网申或者宣讲会收集的简历进行筛选,邀请符合条件的学生参加笔试。笔试一般包括行测题、专业题、英语题、案例题等,考察学生的基础知识、专业技能、逻辑思维、分析能力等方面。
面试:企业根据笔试成绩或者其他标准,邀请部分学生参加面试。面试一般分为单面和群面,单面又分为HR面、业务面、终面等,群面一般是无领导小组讨论。面试是考察学生的综合素质、沟通能力、应变能力、匹配度等方面,也是学生展现自己的个性和优势的机会。
发放offer:企业根据面试表现和综合评估,向优秀的学生发放offer,通知入职时间和条件。学生收到offer后,可以选择接受或者拒绝,也可以和企业进行沟通和协商。
签订三方协议:学生接受offer后,需要和企业以及学校签订三方协议,确认就业意向和相关事宜。三方协议一般在大四下学期签订,具有一定的法律效力,不得随意毁约。