我们要做的就是做好客户服务,而客户服务的核心就是要对客户的期望值进行管理。
新签完成以后,我们应该马上着手对客户的期望值进行管理,动作一定要快。而且,期望值管理不是通过一次两次行动就能彻底完成的,它贯穿于我们的整个服务周期。
合理的降低期望值是在目标不变的情况下,把达成目标的难度稍微增加一些,从而调低客户的期望值。
从某种意义上来说,期望值管理是一项难度非常高的工作。
期望值的管理有短期和长期之分,短期管理着重于降低期望值,长期管理则着重于平衡期望值,从而让客户的心态和期望稳定在一个可控的范围之内。
总体而言,期望值管理要从客户的价值和绩效两个方面入手,一方面要传递长期价值投资,另一方面要降低绩效目标,从而把客户的期望值调整到一个合理的区间。
服务是一项长期工程,因此就要做一套周期计划,一定要有节奏和规律,不能三天打鱼两天晒网。
这是一项循序渐进的工作,每次服务都要固定一个框架和流程,形成一套体系。
有的销售员甚至会专门写月度服务报告。习惯的力量是很可怕的。如果客户每个月都会收到服务报告,那么就有可能养成习惯,一旦哪个月没有收到,他就会感觉少了点什么。服务的过程也是维护客户关系的过程,是进一步建立信任的过程,更是增加客户粘性的过程。
在服务方面,我认为大家比拼的不是能力和技巧,而是态度。
注意两点
第一,铺垫未必非要在签约的时刻,而可以贯穿在整个销售过程中,见缝插针地进行;
第二,做铺垫可以搭配一些成功故事,举成功案例的效果是非常好的。