面试内容主要对应聘者的仪表风度、对拟应聘岗位的认知、工作期望、个人专业知识与特长、工作经验、工作态度、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、应变能力、理解领悟能力等方面进行考评。
参加面试人员需事先准备书面的应聘演讲稿,个人演讲结束后将书面演讲稿提交至招聘工作小组。演讲稿内容主要阐述对拟应聘岗位的认知、如何干好本职工作以及自身在完成岗位职责过程中的优势;
宣传副部长应聘人员个人演讲时间控制在20分钟以内,考评小组提问时间不超过15分钟,总体时间控制在35分钟以内;
宣传干事应聘人员个人演讲时间控制在15分钟以内,考评小组提问时间不超过10分钟,总体时间控制在25分钟以内;
考评小组根据岗位的专业需要和对人员的能力素质要求,有针对性的提出1—3个问题,所有问题由应聘者现场回答;
应聘结果以百分制为满分,其中应聘人演讲评价满分60分,应聘者答辩结果评价满分占40分。