上面四点只是成功的必备条件,没有这四点是肯定不能成功的,有这四点也不一定成功。笔者觉得无论是企业还是个人要想成功,必须要有本事,必须要有不可替代性,只有本事与不可替代性才能占领制高点。
所谓本事就是本领,这是安身立命的根本,就是其他人不会做你会做,其他人会做你做得更好,其他人做得更好你能创新并且提高到新的高度,也只有这样你才具有不可替代性。所有的工作都是由价值的,可为什么工资由高低差异了?从经济学的角度去分析的话,高工资往往不可替代,低工资往往可替代性很强。
举个简单的例子吧,农民工的工资为什么很低?不是说他们的工作没有价值,他们的工作价值很高,离开了他们城市的建设根本没法进展,而是说他们的工作技术含量太低,什么人都会做,可替代性太强,因此农民工在与用人单位谈判时没有主动权,用人单位依靠手中的主动权不断压农民工的工资。
因此不断学习与修炼、增强不可替代性是任何企业与个人都不应该放弃的工作。此外,笔者还要强调做事一定要有目标,而且要具体化。
著名管理专家德鲁克认为:一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。当组织最高层确定了组织目标后,必须对其有效分解,转化成各个部门以及个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下属进行考核、评价与奖惩。
这就要求在制定目标时要具体化,要量化,要能够考核,也只有量化与能考核才能知道每一个阶段目标的完成情况,也只有量化与能考核才能知道是否达成了当初制定的目标。