企业年终奖金发放细则思维导图

几点疏雨

2023-03-16

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1．为酬本企业员工一年来的辛勤，特制定本细则。

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2．本企业正式员工年终奖金的发放核计，悉依本细则办理。

3．员工于当年10月1日（含）以前转正者，均予办理。其计算方式自转正之日起为计算日期，并照下表规定核计。

22天半

30天

4．于当年度年终奖金发放前有下列情况之一者，应予加发奖金；

6．服务未满1年者，事、病假照比例折算。

7．本年度内有功与过两种记录者，可予抵消或抵减。

8．本细则所指奖惩等记录，适用于当年度，不得跨越年度计算。

9．在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不发年终奖金。

10．顾问人员、试用人员、临时人员一律不发年终奖金。

11．年度的计算由每年1月1日起至12月31日止。

12．服役复职人员，其当年度的奖金从复职之日起算，不足3个月者不发。

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