1、开展支部及党员公开承诺制。承诺的内容坚持实事求是,避免空话、套话,做到符合实际,力所能及,同时对党员的承诺公开,并成立落实承诺制领导小组,通过公开承诺,激发和调动了党员工作的主动性,积极性和创造性,促进了业务工作提高。自承诺制活动开展以来,支部及班子成员先后向群众承诺事项18件,党员承诺事项35件,班子成员齐心履诺,党员带头践诺,所承诺的事项做到了件件有回音,事事有着落,承诺兑现率达100%。承诺制的有效开展就是建立和完善保持先进性长效机制的具体表现。
2、建立党员双目标管理考核体系。党支部同每位党员签订了党员目标管理责任书,结合每位党员的工作岗位和工作性质,按照简明具体、易于操作、便于考核原则,与党员公开承诺相结合,制定考核标准,增强党建业务管理的可操作性,狠抓责任落实。全年分上下半年两次对党员进行考核。
3、完善水管工作制度,强化了内部管理。为了更进一步落实供水到户“三公开”制度,严格按照“544321”工程,做好调配水服务,水管所职工每人包一个村,负责本村的供水、核算水量、水费和收取水费工作,对照玛管处水管人员考核细则,制定了更具体的考核管理办法,根据完成情况采取背靠背打分考核办法,分段集中检查,听取个人汇报,实地查看有关资料。通过督查发现,全所职工都能按要求及时公布,并要求村水管员用喇叭通知村民前来核对,真正取信与民,让村民都能体会到公开、公平、公正的原则。各项工作的有序开展逐步实现了规范化管理并形成了服务基层、争创佳绩的有效管理机制。
4、全面推行党务、政务公开工作,增强工作透明度。在推行党务、政务公开工作过程中,支部不仅在单位设立公开栏,还将政策性、管理性文件、以及每轮水量水费结算情况在每个村及时张贴向用水户公开。通过党务、政务公开,使农户能够及时了解水利新政策,并让农户交上放心钱,用上明白水。