劳动争议仲裁申请时效与诉讼时效冲突及其适应思维导图

为进一步维护广大劳动者的合法权益，2001年3月22日最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，使劳动争议案件更有章可循。该司法解释从总体上讲起到了维护广大劳动者合法权益的作用，但其中个别条款的规定，仍值得商榷，笔者认为实际上是对广大劳动者不利的。这就是该司法解释的第三条中关于对申请仲裁时效进行审查规定。该司法解释第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉时

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