饭店员工打架如何处理好思维导图

饭店员工打架的处理：首先由饭店根据单位的规章制度出面处理。处理结果应当以通告形式公布。如果打架行为构成犯罪，被依法追究刑事责任的，公司可以将其予以开除。打架构成治安案件的，如果情节较轻，公安机关可以调解，调解成功当事人达成协议的，不予处罚。调解失败或者达成调解协议后不履行的，公安机关应当对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有法定的加重处罚情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

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