公司员工挪用资金罪怎么处罚思维导图

一生孤注掷温柔

2023-03-09

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公司员工挪用资金罪应如何处罚

刑法

犯罪类型

经济犯罪

公司的员工特别是做财务的，日常工作中经常接触到公司的资金核心，一般公司员工如果挪用资金的话，也是会受到责罚的。因此，想必大家想知道，关于公司员工挪用资金罪怎么处罚？接下来由树图网小编详细为您介绍！

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思维导图大纲

一、公司员工挪用资金罪怎么处罚

挪用资金罪（刑法第272条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

我国刑法272条规定：“公司、企业或者其它单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑”。

二、挪用资金罪与职务侵占罪的界限

1、侵犯的客体和时象不同。

挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金；职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金、财物的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的资金和财物，既包货币形态的资金和有价证券等，也包括实物形态的公司财产，如物资、设备等。

2、在客观表现不同。

挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为；职务侵占罪表现为，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金罪的行为方式是挪用，即未经合法批准或许可而擅自挪归自己使用或者借贷给他人；职务侵占罪的行为方式是侵占，即行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法法占有本单位财物。挪用本单位资金进行非法活动的，并不要求“数额较大”即可构成犯罪；职务侵占罪只有侵占本单位财物数额较大的，才能构成。

3、在主观上不同。

挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权，但并不企图永久非法占有，而是准备用后归还；职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权，而并非暂时使用，而是企图归己不还。

在司法实践中，如果行为人在挪用本单位资金后，确属犯罪故意发生转变，不再想退还，而是企图永久非法占为己有，在客观上有能力退还而不退还的，直接以职务侵占罪定罪处罚。

三、挪用资金后又退还资金是否定罪

挪用单位资金的行为特征符合挪用资金要件的，即构成犯罪，应依法定罪处罚；司法实践中，多数挪用人在案发后、检察院起诉前陆续退还挪用的资金，或全退或退半，退还多少仅作为酌情从轻量刑的情节，并不免罪；不退还的部分若归自己使用的，会被认定为职务侵占罪。因此，同一人被以挪用资金、职务侵占两罪同时处罚的，大有人在。