12岁是否可以打工思维导图

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2023-03-09

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12岁是否可以打工

刑法

犯罪类型

未成年犯罪

现在很多的地方是不能招收童工的，对于员工的年龄也是有限制的，因为如果招收童工对于孩子来说其实是不好的，很多的人对于这个年龄限制其实是不清楚，所以12岁是否可以打工？下面树图网小编给大家介绍一个相关的知识点。

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思维导图大纲

一、12岁是否可以打工

12岁是不可以打工的，是有一定的限制的，不能当童工的，如果用人单位用童工是会受到处罚的。

（一）由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

（二）触犯法律规定，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

二、孩子挣得钱父母可以用吗

《民法典》对监护人的权利义务有如何规定：

(一)人身监护权

监护权的人身监护权与亲权中的身上照护权的内容基本相同，具体包括：

(1)住居所指定权。未成年人不得随意离开监护人指定的住所和居所。此权利由监护人行使。对于精神病人，亦同。

(2)交还请求权。当未成年人或精神病人被人劫掠、诱骗、拐卖、隐藏时，监护权享有请求交还被监护人的权利。

(3)被监护人身份行为以及身上事项的同意权。未成年人或精神病人，不能独立行使身份行为和独立决定身上事项，必须经监护人同意，方能行使。如限制民事行为能力人职业的许可，法律行为的补正等，都由监护人为之。

(4)抚养义务。这一义务源于亲属权的义务，监护人应当为被监护人提供扶养费，包括生活费、教育费和医疗费等费用，但被监护人有财产的除外。对被监护人无法定扶养义务之人，不承担此项义务。

(5)对被监护人监督、教育的权利和义务。被监护人是未成年人的，其教育、监督的权利和义务，与亲权的内容相同;被监护人是精神病患者的，监督的权利义务有特殊的内容，除了保护被监护人的人身不受侵害外，还负有监督精神病人不得侵害他人的权利。监护人对被监护人监督不力，被监护人侵害他人财产权利和人身权利的，监护人应承担赔偿的义务。如果是单位担任监护人的，《民法典》规定不承担此项赔偿义务。

(6)对于精神病人的特定护养、救治义务。应根据具体情况，对被监护人进行医治，促使其康复。

(二)财产监护权

监护人应全面保护被监护人的财产权益。其主要内容为：对被监护人财产的管理权。监护人管理被监护人的财产。

根据以上财产监护权的要求，监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任;给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失监护人对被监护人的财产只有监管的权利，没有处分的权利。

三、在我国15自愿打工算童工吗

不管是否自愿，都一律按照童工处理。《劳动法》第五十八条规定，“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。第六十四条规定，“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。第十五条规定，“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。