《劳动法》及其相关划定,划定用人单位与劳动者之间是同等之体关系,因履行劳动合同时发生的劳动纠纷,用人单位和劳动者均可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,以维护自己的正当权益。监狱与罪犯建立的特殊关系是依据人民法院的判决和裁定而建立起的监管与被监管、改造与被改造、强制与被强制的不同等关系,这种关系只接受《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》及其配套的规章轨制的调整,不接受《劳动法》及其相关划定的调整和《行政法》及其相关划定的调整。监狱在组织罪犯参加劳动时,应提供安全的劳动前提并依法提供劳动保护,因劳动致伤残的罪犯,只
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