人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基25日在回应养老金双轨制时表示，社会上比较关注的双轨制的问题会逐步得到解决。从改革的推进安排上，我们一直采取措施先行试点，在总结试点经验的基础上完善原有的方案和政策，再全面推进和实施。目前，现在还在这样的过程当中。
人力资源和社会保障部25日上午10时召开新闻发布会，介绍2013年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。
尹成基表示，基本养老保险制度要求公平和效率要统一，要体现制度的公平性。社会保险制度发展的历程是先从企业开始，配合企业改革，特别是国有企业转制，给企业充分的用人自主权，减轻企业的负担。由以前计划经济的企业保障逐步探索建立社会保险这样的社会保障，这是一个重大的突破。后来我们又进一步完善相关的制度，通过试点，先后建立了农村、城镇居民基本养老保险制度，逐步把制度覆盖到所有的人群，体现了制度的公平。
在回应养老金双轨制时，尹成基说，中央提出了明确的改革方向，要推进机关事业单位的养老保险制度改革。近些年，各地在这方面进行了积极的探索，目前城镇职工养老保险参保人数当中，包含着2153万机关事业单位的人，也就是说一些地方在完善养老保险制度的过程中，已经考虑到机关事业单位同时建立养老保险制度。
尹成基指出，社会上比较关注的双轨制的问题会逐步得到解决。从改革的推进安排上，我们一直采取措施先行试点，在总结试点经验的基础上完善原有的方案和政策，再全面推进和实施。目前，现在还在这样的过程当中。这个改革的基本方向、总体目标、基本要求是明确的。政策上也允许、鼓励有条件的企业建立职业年金这种补充性的社会保险。
中国社会保障的总方针，十八大报告提的非常明确，那就是全覆盖、保基本、多层次、可持续。全覆盖，就是制度上要公平，要覆盖到所有的人。保基本，是由国家经济社会发展阶段所决定的，这个水平要与之相适应。还有多层次，就是在基本社会保障的基础上建立企业年金，将来建立符合机关事业单位特点的职业年金。
此外，还有商业保险、最低生活保障，以及社会救助等各种专项救助，这种多层次的制度安排，更好地满足劳动者、城乡居民不同需求。还有就是可持续，社会保障运行的制度要稳定，财务要能够保持平衡，实现长期稳定运行，使大家真正通过社会保障制度解除相应的后顾之忧。(中国新闻网)
今年初，决策层提出要扎实做好"群众关心、社会关注、牵一发动全身的事"。养老金筹集和使用事关每一个人，而且关系到一代又一代人，堪称牵一发动全身的典型。我国处在经济社会转轨的关键时期，且各地经济发展水平差异较大，在这种背景下如何解决好养老金的公平、延续和激励问题，并不是一件容易的事。
不过，在民生指标越来越成为衡量执政成果和目标的今天，这个硬骨头必须要啃了。我们认为，首当其冲的就是果断破除双轨制，其次是建立起长治久安的长效机制。党的十八届三中全会即将召开，作为一块制度硬骨头，有关养老金制度的突破已经来临。
人社部"泛泛吹风"透露政策方向
全国统筹、延长缴费年限、双轨制合并以及养老金保值增值等焦点问题都应该在这次改革中做出规划
"前不久，多部委组织专家针对养老制度改革召开了闭门会议，具体政策还在研究中。"近日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义透露。
据记者了解，10月15日-16日召开的闭门会议，来自4家国内研究机构和3家国际研究机构的专家讨论了双轨合并、延长养老保险缴费年限、全国统筹养老金等养老制度改革顶层设计等焦点问题，并达成一定程度上的共识，但相关部门并没有发表具体意见。
据悉，截至目前，养老保险还有约两亿人未覆盖，大部分是就业流动性强的农民工。
对于社保待遇水平的后续工作，胡晓义表示，一是要建立社保待遇的正常调整机制;二是要完善社保待遇与缴费更紧密联系的激励机制;三是要推动多层次社会保险的发展。
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