劳动关系是建立在合法自愿的基础上,如果用人单位违反劳动管理法规,通过限制人身自由的方式强迫职工劳动的话就是强迫劳动,如果情节严重可能构成犯罪。就强迫劳动罪立案标准、强迫劳动罪和非法拘禁罪区别、协助强迫劳动罪法律规定,以下由树图网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
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