今年以来,金坛局面临在推进创建“全国国土资源节约集约模范市”创先争优活动中所遇到重点、难点问题的有效破解,以该局列为常州市机关干部道德教育“道德讲堂”示范点建设为契机,在系统中全面开展了以“机关干部道德教育”为内容的“三大教育系列活动”,为“创先争优”可持续发展提供强大的思想保证。
一是开辟“道德讲堂”。每季邀请有关专家或身边道德模范人物,开展课堂教育活动,打牢机关干部道德底线,增强机关干部勤政廉政、忠诚负责、知礼守礼的主动性和积极性;
二是举办“道德宣传”。适时举办大型广场道德教育宣传活动,自觉接受社会的广泛监督,向社会展示机关干部新精神、新面貌、新形象;
三是推进“道德实践”。积极引导机关干部将道德教育贯穿全年工作目标的始终,融入各项工作的实践之中,注重做到三个方面有机结合,不断深化道德建设的内涵。一方面,与实施国土部门“双保”工程和金坛市委市政府“三年翻番”、“能力作风建设提升年”的目标和任务的结合,树立大局意识;另一方面,与该局开展的“全国国土资源节约集约模范市”、“文明单位(行业)、省优秀国土资源所、好班子”等创建的有机结合,不断促进创建规范有序高效;再一方面,与该局打造的“‘金土地’联动服务窗口”这一常州十大优质服务品牌内涵深化的有机结合,将优质服务延伸至企业、社区和农村,树立机关干部良好道德形象。
“三大教育系列活动”有效促进了机关干部道德水平得到了进一步的提高;拒腐防变、廉洁自律的能力得到了进一步的增强;系统积极向上的正气得到了进一步的弘扬;机关作风能力得到了进一步的提升,是金坛局积极探索机关干部道德建设适应当前新形势、新任务新举措。