我们都知道国家公务员面试考试的形式是多样的,其中包含无领导考小组讨论的考试模式,这种模式是说6-9个考生在一起,一起讨论解决某种问题。这种模式相对于结构化更公平一些,因为无领导考试是横向对比,竞争同一岗位的人大部分都是在一场考试中横向对比取优胜者。但是,也因为这样的考试模式,许多考生摸不到头绪,以为这就是一场讨论,而在讨论的过程中往往会出现情绪激动,言辞不当的现象。
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