1.综合分析,注意审题。如果是社会现象,就抓住核心话题;如果是政策题就抓住目的和手段;如果是观点类的问题,一定要明确观点,切不可随风倒。
2.计划组织,严格按照题目要求作答。近几年的计划组织题目问法比较新颖,一定要针对性作答,不用面面俱到,但要重点突出,切忌模式化。
3.漫画题,立意要准,题目尽可能优化,多联系社会实际,不要空谈道理。
4.服务意识与技巧,具体问题具体分析,不要直接按照平时练习的题目答套路。
5.应变能力,破题需要简短有力,分清事情轻重缓急,处理问题要完整,不能点到即止。
6.沟通能力,一定要换位思考,把握对方思想、诉求。如果是现场模拟,开头寒暄不要太长,中间分析问题要注意措辞,最后结尾不要总去吃饭,要针对沟通重点强化劝说效果。
7.微材料,关键信息提炼要言简意赅,不要大段重复材料内容。
1.细节决定成败,很多时候,考生最终成绩只差零点几分,这并不是说获胜者非常突出,只是在一些小的细节上做得更好所以才有了一些小的领先。越到备考后期,考生越是容易只关注答题内容,忽视外在。所以考生要从外在方面入手,包括进场尽可能面带微笑,声音洪亮,增强交流感,体现应有的礼貌等。只有注意到了所有细节才不会在考场上出现低级失误。
2.时间把控一定要谨慎。如果采用结构化小组形式,时间把控将成为一个重要致胜因素。首先,候考时心态要稳,不要无所事事,也不要过多关注别人,可以回忆一下自己学习面试时见过的题目,逐一在心里作答。其次,审题思考看似很长,但考生还是要着重梳理答题思路和记关键词,切莫写逐字稿;同时,内容不要一味贪多,要言简意赅,重点突出;思路确定之后如果还有时间就在心中将语言锤炼一下。最后,答题一定不要超时,一旦超时被考官打断,考生容易慌张失措,影响接下来的发挥。如果心态崩溃,将会彻底失败。
3.点评他人时"口下留情",自己被点评时,展现风度。点评他人时尽可能以补充内容的形式展开,切忌言辞犀利;别人点评自己,如果说的对,可以微笑掉头,即便说的不对,也不要有明显的不悦之色。
4.其他考生答题时,要认真倾听,记录对方的优点与不足。如果对方答题内容非常关键而且是自己没想到的,要立刻加工融合到自己的答案中。如果题目作答方面有很多,自己不是第一个发言的,就要着重答其他考生没有答过的要点,对于别人答过得可以简单带过。