2019年国家公务员结构化面试命题趋势分析思维导图

2019年国家公务员结构化面试命题趋势分析。国家公务员面试通常采用结构化面试，所谓结构化面试指的是所有同场考生使用同一套题目按照相同的面试流程使用相同的面试考官和评分标准进行面试。这种形式的面试最大的优点是能够最大程度的保证公正公平，但结构化面试也有缺点——如果题目不够新颖的话，考生就比较容易参与培训进行针对性的训练从而“骗”过考官。所以结构化面试的题目也在不断更新、升级。

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