通常所说的社会保险包括：养老、医疗、工伤、失业、生育等保险，国家建立社会保险制度的目的是使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
一、社会保险的征缴范围。基本养老保险费的征缴范围包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围大于基本养老保险：在基本养老保险征缴范围的基础上，还包括国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围也大于基本养老保险：在基本养老保险征缴范围的基础上，还包括事业单位及其职工。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
二、社会保险待遇。1、基本养老保险待遇。劳动者在具备以下条件时，可以办理退休并享受养老保险待遇：①达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。②缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续后，按月领取养老金。在劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。2、基本医疗保险待遇。参保后，经办机构发放《医疗保险证》、《医疗保险病历》和《社会保险卡》（IC卡），职工自缴费次月起享受医疗保险待遇，包括持以上证卡到定点医疗机构就医，也可持处方到定点零售药店配药或直接购买非处方药。职工发生的门诊或住院医疗费用，除本人自费和自负部分用现金支付外，其余按规定由基本医疗保险基金予以结付。而享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限通常为25年左右（各地年限有别），未达到最低缴费年限的需要一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。符合条件的退休人员无需再定期缴费，即可享受基本医疗保险待遇。3、失业保险。对于所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满１年，非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求的失业人员，可享受失业保险待遇。具体待遇标准视失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间的不同，分别享受为期12—24个月的失业保险金。
三、相关法律规定。按照法律规定，劳动合同中应当包括关于社会保险的内容，当然，因为基本养老保险、基本医疗保险和失业保险属于法定强制保险，即使劳动合同没有约定社会保险，也不影响劳动者的此项权利。如果用人单位未给劳动者办理和缴纳社会保险，劳动者可以要求用人单位补缴，但无权要求用人单位将社会保险费直接赔偿并支付给自己。法律同时规定，用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。因用人单位未依法为其缴纳社会保险而解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金。此外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在行政管理、执法机构设置方面，社会保险经办机构即社保办只是负责社会保险费的集中、统一征收，社会保险费征缴违法行为，由劳动保障行政部门或者税务机关进行查处。单位和个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
U181414840
U980307076
