普法讲座六——劳动关系的经济补偿金思维导图

3、经济补偿金的标准和支付时间：（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。（若劳动者收入没有高于平均工资的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制）。这里所说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。