2020国考来袭，面试考情学起来思维导图

深知他心

2023-03-06

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2020年国家公务员考试

面试备考

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思维导图大纲

一、了解面试形式

国家公务员面试的考查形式主要包括结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试是考生们轮流进入考场，考生一人要面对5-9名考官依序进行面试答题，而无领导小组是多名考生同时进入考场，对于考官给出的材料和任务共同讨论达成一致意见。无领导小组讨论在林业局、国家民委等个别中央部委单位的面试中使用，大部分系统和单位采取的是结构化面试，也有个别单位两种形式都进行考察。

对于考查最多的结构化面试，具体来讲是指面试的内容、形式、程序和评分标准等构成要素，按照统一的标准和要求进行的面试。这时考生应该有疑问了，结构化面试既然各个要素都有标准，那么答案呢?是不是答案也有一个统一的标准?这里要说明一下，结构化面试没有固定答案，但是每道题目答题的方向基本上是固定的，考官题本上也会有对于每一道题的评分参考，但并不是详细答案。只要考生在答题时有全面客观的分析和做法，能够自圆其说，考官都会根据测评要素和评分参考，给出合理的分数。

二、回顾面试真题

和笔试一样，真题是最好的复习材料，通过回顾面试真题把握面试考查的主要内容。

通过回顾面试真题不难发现，在国考中，结构化面试主要考查的是人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力和综合分析能力等。其实这个很好理解，这些能力在以后的工作中都是工作人员必须要具备的。考官在选择考生的时候，不可能给足够的时间让考生真正地去处理一件事，那么就通过在有限的面试时间里让考生回答涉及各种能力的题目来选择最优人选。所以考生可提前熟悉一下面试真题，了解自己在考查能力方面的长处和短处，打有准备之仗。

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